Presentación de K'inal Antzetik, A.C.
El nombre K'inal Antzetik en la lengua maya tzeltal quiere decir Tierra de Mujeres. Tal nombre indica tanto la composición como los fines de la asociación civil, es decir, se trata de un organismo de mujeres sin fines de lucro que trabaja con y para mujeres indígenas de la región los Altos de Chiapas, principalmente, y en otros estados del pais como son Oaxaca, Guerrero, Michoacan, Jalisco, Puebla, Hidalgo, Queretaro,etc.
Nuestro objetivo es transformar las relaciones de discriminación entre los géneros en miras a la construcción de la justicia social, la democracia y la autonomía. Esto lo hacemos mediante el análisis, la reflexión, la formación y la capacitación, así como la formulación de propuestas en los diversos ámbitos de la acción organizada de las mujeres indígenas a nivel nacional, local, comunitario y regional.
K'inal Antzetik surge a partir de la asesoría a la cooperativa de mujeres artesanas J'Pas Joloviletik (Las que hacen tejidos, en lengua tzotzil), la cual se inicia en el año de 1991. Dicha cooperativa se define en dos grupos a raíz del levantamiento armado en 1994 en Chiapas, cuando una parte de las mujeres artesanas se interesa en actividades de capacitación, formación y organización política, mientras la otra parte quiere limitar su trabajo a asuntos de comercialización. De esta definición se forma la cooperativa Jolom Mayaetik (Tejedoras Mayas, en lengua tzotzil), que, si bien no es la única, es la principal con la cual trabajamos en los últimos tres años.
La asesoría a mujeres organizadas, sin embargo, se ha ampliado notablemente y en la actualidad abarca a varias cooperativas y colectivos de producción de Los Altos, así como más recientemente, de la Selva (a partir de enero de 1998). De tal modo, trabajamos desde 1995 con las cooperativas de Meeletik J'Pas Pkibetik (Las que trabajan el barro, en lengua tzeltal) y J'Pas Pinetik (Las que hacen cántaros, en lengua tzeltal), en el municipio Amatenango del Valle; así como con la Unión de Mujeres Artesanas Expulsadas de San Juan Chamula (UMAECH), ubicada en la colonia La Hormiga de San Cristóbal de Las Casas. Y desde enero de 1998, con la Organización de Mujeres Independientes Chiapanecas (OMICH), en la región de Altamirano. Desde 1998 también trabajamos con un grupo de líderes comunitarios en el municipio Larráinzar.
Si bien nuestra línea central de trabajo es la asesoría en la comercialización de las artesanías (tarea de la cual se ocupa el Area de Mujer y Economía, la principal de las cuatro áreas de K'inal Antzetik), en la medida en que esta constituye uno de los medios de vida centrales de las mujeres y sus familias, señaladamente en Los Altos, hemos ampliado la asesoría a otras áreas, diseñadas siempre en función de las necesidades y demandas de las cooperativas y colectivos de producción femeninos. Así nació el Area de Salud Integral que ha impartido talleres de sensibilización en salud comunitaria, además de talleres de Salud Mental para el equipo mismo y dentro del área de educación. El Area de Educación, a su vez, forma promotores y promotoras de educación, un proyecto que inició hace 4 años, y finalmente el Area de Comunicación y Derechos de las Mujeres se encargará de difundir y promover análisis predominantemente sobre mujeres indígenas, así como de fortalecer y promover liderazgos de mujeres indígenas que asuman el control de los diferentes procesos en los cuales participan, con lo cual pretendemos alentar su autonomía en todos los niveles.
Una vez consolidado este trabajo a nivel regional-estatal, K'inal Antzetik inicia también su participación -como organizadora y convocante- en varios espacios y encuentros nacionales. A partir de 1996, con el avance organizativo de las mujeres indígenas de Chiapas, se nos empezó a solicitar asesoría de otras organizaciones fuera del estado de Chiapas, lo que nos llevo a instalar una oficina en la ciudad de México, que se dedica básicamente a la asesoría, capacitación y acompañamiento a mujeres de la Coordinadora Nacional de Mujeres Indígenas.
A promover la participación de las mujeres indígenas en las instancias internacionales como la ONU y la OEA, denunciando de viva voz ,los casos de violaciones de derechos humanos de las mujeres; igualmente hemos impulsado los dos Encuentros Continentales de Mujeres Indígenas de las primeras Naciones de Abya Ayala, (México, 1997 y Panamá, 1999) para promover el reconocimiento de los derechos de las mujeres indígenas, tanto como sus procesos de autonomía y autogestión.
De igual manera nuestra organización ha iniciado un proceso de impulso de procesos sobre resolución y manejo de conflictos, a nivel de las comunidades indígenas, de mujeres y de otros sectores.
Con este fin conjuntamente con la Universidad de Morelos se impulsó un diplomado de Facilitadores en Manejo y Resolución de conflictos, con la participación de gente de 10 estados del país, dando como resultados, los primeros facilitadores en conflicto en el país.
En ese mismo sentido se Kinal coordino conjuntamente con la Universidad UPOLI de Nicaragua el Posgrado en Resolución y Manejo de Conflicto a nivel de Centroamerica participando gente de todos los países de Centroamérica y conformándose la Red de facilitadores en Conflicto a nivel de Centroamérica.
Se ha impulsado un trabajo de recuperación emocional en ayuda emergente en zonas de desastres, como fue el caso del huracán Mitch, trabajando con población afectada en los países de Honduras, Nicaragua y Salvador.
Hoy el equipo de K'inal Antzetik en el estado de Chiapas está integrado por 15 mujeres (antropólogas, sociólogas, pedagogas, trabajadoras sociales sicoterapeutas, administradora, abogadas)): en el DF el equipo lo conforman, 7 personas entre mestizas e indígenas, las cuales están presentes en todos los espacios de decisión. Las mujeres indígenas (y un hombre) provienen de los municipios Chenalhó, Larráinzar, Tenejapa y Huixtán de la lengua tzotzil y tzeltal, y juegan un papel primordial en la ejecución de los proyectos.
Funcionamiento:
Se tienen dos grupos de coordinación uno en el DF y otro en Chiapas, dándose una dirección colectiva, conformada por cada uno de los responsable de área de trabajo.
